Modele de statuts sci familiale

Le lien plus fort entre les conflits familiaux et de travail et les résultats de santé chez les personnes avec SCI par rapport aux partenaires de soins peut s`expliquer par les investissements supplémentaires dans le temps et l`énergie pour accomplir les routines quotidiennes chez les personnes avec SCI. Ces investissements inévitables peuvent avoir rendu les personnes atteintes de SCI plus vulnérables à l`impact négatif des tensions sur la santé mentale, la vitalité et le bien-être. Il est intéressant de noter que cet impact négatif accru des conflits familiaux et de travail dans les SCI existait bien qu`il ait été fréquemment engagé dans des postes à temps partiel. 35 cette constatation indique que les employés de SCI peuvent tirer profit d`interventions qui renforcent leur capacité à faire face aux difficultés restantes d`équilibrer la vie familiale et professionnelle face à la condition invalidante plutôt qu`une réduction supplémentaire de la charge de travail. En outre, nous avons constaté que la santé mentale, la vitalité et le bien-être étaient plus étroitement liés aux conflits entre les rôles que les effets positifs et négatifs. Bien que les mesures de santé mentale, de vitalité et de bien-être reflètent des évaluations intégrales sur une période de temps (par exemple, elles durent 2 semaines), les effets positifs et négatifs évaluent les États de l`humeur momentanée sous réserve de variations à court terme. 6,1 norme de référence: les personnes et les membres de leur famille ou partenaire (s) appropriés se feront offrir une éducation et un counseling spécifiques en ce qui concerne les questions médicales et psychosociales liées à la santé sexuelle et la fonction après une SCI. heures de travail rémunéré ont été positivement liées à la survenance de conflits familiaux et de travail dans des partenaires de soins et négativement liées à la survenue de conflits familiaux – de travail dans le SCI. Nous avons observé des tendances en vue d`une réduction de l`occurrence du travail – conflits familiaux, mais augmentation des conflits familiaux – travail chez les soignants ayant une forte implication dans les soins. Les personnes avec SCI qui ont reçu au moins 1 h de soins ont montré un peu plus de conflits inter-rôles. Nous avons détecté une tendance à la diminution de l`occurrence des conflits familiaux – de travail si le partenaire était également engagé dans un travail rémunéré, cependant, nous n`avons observé aucune association entre le statut d`emploi des partenaires et les conflits travail-famille. Les années d`études, le revenu net équivalent des ménages et la position sociale subjective ont été utilisés comme indicateurs individuels des circonstances socio-économiques.

L`éducation a été évaluée selon la classification internationale type de l`éducation en tant qu`année totale d`éducation formelle, y compris la formation scolaire et professionnelle. 25 le revenu net-équivalent des ménages en francs suisses a été calculé en incluant des renseignements sur le revenu disponible des ménages, pondérés par le nombre d`adultes et d`enfants vivant dans un ménage selon les critères de l`OCDE. 26 la variable de revenu continu a été divisée par 1000 pour recevoir des effets lisibles. L`échelle de MacArthur de juridique12 sociale subjective a été utilisée pour capturer l`évaluation subjective de sa position dans la société, représentée par une échelle à 10 échelons. On a demandé aux participants d`imaginer ceux qui ont le statut social le plus élevé au sommet et ceux qui ont le statut le plus bas en bas, et ils ont ensuite été invités à franchir le Barreau sur lequel ils se placeraient.